He decidido dedicar un tiempo este mes a escribir en el blog sobre la ley de compensación laboral en el estado de Oregón. Explicaré sus beneficios, derechos y responsabilidades si se lesionó en el trabajo. La primera cuestión que hay que abordar, que los clientes necesitan saber y sobre la que suelen preguntar de entrada, es cómo presentar una reclamación de compensación laboral en Oregón. Esto es lo que debe hacer...
En primer lugar, informe a su empleador sobre su lesión lo antes posible. Pídale a su empleador el Formulario 801, que se denomina “Informe de lesión o enfermedad laboral”. Una vez que tenga este formulario, complete la parte del trabajador y luego devuélvaselo a su empleador para que él/ella pueda completar la parte del empleador. Asegúrese también de obtener el nombre de la aseguradora de compensación laboral de su empleador; a partir de este momento, tratará con ellos.
Obtenga tratamiento médico de cualquier proveedor de atención médica que desee y dígale explícitamente que se lesionó en el trabajo. El primer proveedor de atención médica con el que se comunique (si ve a varios de ellos durante el curso de su tratamiento) le pedirá que complete el Formulario 827: “Informe del trabajador y del médico para reclamos de compensación laboral”. Asegúrese de guardar copias de todos estos formularios para sus registros.
En mi próxima publicación sobre compensación laboral de Oregon, explicaré cómo debe proceder para obtener tratamiento médico para sus lesiones en el lugar de trabajo.