Es más probable que las empresas de Oregón tengan un seguro de compensación para trabajadores que las de muchos otros estados. Pero ¿a qué se debe esto?
La respuesta a esa pregunta puede ser bastante sencilla. El Departamento de Servicios al Consumidor y a las Empresas de Oregón reveló recientemente que los empleadores del estado de Oregón pagan algunas de las tasas de seguro de compensación laboral más bajas del país.
Según el Departamento, Oregón ocupa el noveno lugar en el país en cuanto a primas de compensación laboral. De hecho, los empleadores que tienen seguro de compensación laboral solo pagan un promedio de $9 por cada $1.85 de la nómina de un empleado para financiar sus beneficios de compensación laboral. Esto contrasta marcadamente con las empresas de otros estados de la costa oeste, como California, que pagan casi tres veces las tarifas de seguro de los empleadores de Oregón.
Otra gran ventaja de Oregón es que es un lugar seguro para trabajar. En general, las tasas de accidentes y enfermedades laborales se redujeron del 5.6 al 3.9 en los últimos 10 años. Las tasas más bajas de accidentes se traducen en pagos más bajos en el sistema. Los pagos más bajos se traducen en primas más bajas.
Sin embargo, esto no significa que nadie en el estado de Oregon sufra una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si su salud se ha visto afectada por su lugar de trabajo, es imperativo que presente una reclamación de compensación laboral lo antes posible. De hecho, muchas personas no saben que la ley exige que usted informe de inmediato sobre cualquier lesión relacionada con el trabajo. Si lo hace, aumentará sus posibilidades de obtener beneficios y disminuirá las posibilidades de que su empleador impugne su reclamación.
Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral en Oregón
Si ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, infórmeselo a su empleador de inmediato. También debe solicitar el Formulario 801 de Oregon para presentar su reclamo. Es importante recordar que usted tiene derecho a presentar un reclamo y que su empleador no puede impedirle que lo haga.
Además, si acude a un proveedor de atención médica por su enfermedad o lesión, dígale que su enfermedad o lesión estaba relacionada con el trabajo. Esto será importante si la reclamación de indemnización por accidente de trabajo se va a litigar en caso de que la compañía de seguros la deniegue o surjan problemas con su empleador.
Si usted o un ser querido tiene problemas para presentar un reclamo, ya sea con su empleador o por la denegación de un reclamo válido, buscar asesoramiento legal experimentado puede ayudarlo a obtener los beneficios que merece.
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Los abogados de Dwyer Williams Cherkoss Potter trabajan en estrecha colaboración con abogados con experiencia en compensación laboral y, junto con ellos, podemos ayudarlo a presentar un reclamo de compensación laboral, así como a resolver cualquier problema que pueda tener. Si su reclamo ha sido rechazado injustamente, también podemos ayudarlo con el proceso de apelación.
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